應付職工薪酬中其他個人收入包括什么

2018-01-26 10:34 來源:網友分享
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應付職工薪酬中其他個人收入包括什么?應付職工薪酬其他收入指按國家規定發給個人除上述以外的其他收入,如:夜餐補貼費、市內交通費、通訊補貼、發放給個人的一次性獎勵、提租補貼、購房補貼等等。

應付職工薪酬中其他個人收入包括什么

答:行政單位會計里"應付職工薪酬"科目主要核算內容:

一、本科目核算行政單位按照有關規定應付給職工及為職工支付的各種薪酬,包括基本工資、獎金、國家統一規定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。

二、本科目應當根據國家有關規定按照“工資(離退休費)”、“地方(部門)津貼補貼”、“其他個人收入”以及“社會保險費”、“住房公積金”等進行明細核算。

應付職工薪酬--其他個人收入核算內容:

指按國家規定發給個人除上述以外的其他收入,如:夜餐補貼費、市內交通費、通訊補貼、發放給個人的一次性獎勵、提租補貼、購房補貼等等。

應付職工薪酬的內容的概述

應付職工薪酬中其他個人收入包括什么

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

包括:

1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;

4.住房公積金;

5.工會經費和職工教育經費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退職工);

8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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    應付職工薪酬除了包括員工工資和員工福利外,還包括以下內容: 1. **社會保險費**:這包括企業為員工繳納的醫療保險、工傷保險、生育保險以及其他社會保險費用。 2. **住房公積金**:企業和員工雙方按照一定比例繳納的住房儲蓄,用于員工購房、租房或還貸等。 3. **工會經費**:用于支持工會活動的資金,通常由企業按規定比例提取。 4. **職工教育經費**:用于員工培訓和教育的資金,以提升員工的職業技能和工作能力。 5. **非貨幣性福利**:如提供的員工餐飲、交通補貼、住宿補貼等,這些通常不直接以現金形式發放。 6. **短期帶薪缺勤**:員工因個人原因短期內未上班但仍享有的工資。 7. **短期利潤分享計劃**:一些企業會根據盈利情況向員工分配利潤的一部分。 8. **離職后福利**:包括基本養老保險、失業保險費和企業年金等長期福利項目。 9. **辭退福利**:企業在員工離職時提供的補償金或其他福利。 綜上所述,應付職工薪酬是一個包含多個項目的綜合體,它不僅涵蓋了員工的直接收入,還包括了企業為員工提供的各種福利和保障。這些項目共同構成了企業的人力資源成本,對企業的財務狀況和員工的滿意度都有重要影響。

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