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QQ老師

職稱： 中級會計師

2024-03-09 14:50

應付職工薪酬除了包括員工工資和員工福利外，還包括以下內容：

1. **社會保險費**：這包括企業為員工繳納的醫療保險、工傷保險、生育保險以及其他社會保險費用。
2. **住房公積金**：企業和員工雙方按照一定比例繳納的住房儲蓄，用于員工購房、租房或還貸等。
3. **工會經費**：用于支持工會活動的資金，通常由企業按規定比例提取。
4. **職工教育經費**：用于員工培訓和教育的資金，以提升員工的職業技能和工作能力。
5. **非貨幣性福利**：如提供的員工餐飲、交通補貼、住宿補貼等，這些通常不直接以現金形式發放。
6. **短期帶薪缺勤**：員工因個人原因短期內未上班但仍享有的工資。
7. **短期利潤分享計劃**：一些企業會根據盈利情況向員工分配利潤的一部分。
8. **離職后福利**：包括基本養老保險、失業保險費和企業年金等長期福利項目。
9. **辭退福利**：企業在員工離職時提供的補償金或其他福利。

綜上所述，應付職工薪酬是一個包含多個項目的綜合體，它不僅涵蓋了員工的直接收入，還包括了企業為員工提供的各種福利和保障。這些項目共同構成了企業的人力資源成本，對企業的財務狀況和員工的滿意度都有重要影響。

紅塵俗客-向光而行 追問

2024-03-09 16:18

老師，你好，那是不是平時做分錄時，這些都是要通過應付職工薪酬這個科目走一下帳？比如員工福利：借管理費用-員工福利，貸應付職工薪酬-職工福利，借應付職工薪酬-職工福利，貸銀行存款

紅塵俗客-向光而行 追問

2024-03-09 16:20

這樣我匯算清繳時，只要點應付職工薪酬這個科目就可以都調出來，這些資料？

QQ老師 解答

2024-03-09 16:27

你好，是的，應該涉及二級明細核算

紅塵俗客-向光而行 追問

2024-03-09 16:42

老師，如上，我這做分錄是沒有問題吧？

QQ老師 解答

2024-03-09 17:04

你好，分錄是沒有問題的

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相關問題討論
您好！計提的時候，借銷售費用 貸應付職工薪酬—工資就可以了
2022-04-07 10:57:11
你好，直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48
你好，是根據工時比例進行分配嗎？?
2022-04-24 09:13:21
同學你好 這個就是工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-04-02 16:40:46
負數的話肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
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