職工教育經費是否計提？
答：不需要，職工教育經費不需要計提。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
新準則下職工教育經費、工會經費不需要計提，發生時直接計入當期損益。
應當是按實列支，2007年已不可以計提福利費。
具體可參考《關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知》(財企[2007]48號)
據實列支,稅務上注意別超過14%
不要求計提，但是如果計提了，在所得稅匯算的時候就要注意計提部分是否有超，超過部分需要納稅調整。發生時:
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸:現金/銀行結轉：
借：管理費用/生產成本-其他薪酬
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
以上就是小編為大家介紹的職工教育經費是否計提，答案是不需要，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會計答疑，會計學堂將會針對你的問題，盡力為你解決!
你好是的是職工的培訓服務，沒有用完的紅沖就可以而且你不用提前計提。 答
一般企業： 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。 職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。 個體工商戶等： 企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。 答
關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》規定：你好，不需要做處理的，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 答
這個就是計提的分錄。。工資總額的8%。 答
職工教育經費計提比例是指企業按照一定比例從營業收入中提取用于職工教育培訓的金額，一般按照營業收入的2-4%計提。企業繳納社會保險金的基數達到本部門規定標準的，可減免職工教育經費計提比例50%。一般來說，職工教育經費計提比例應符合國家有關規定的要求，以確保企業的經濟狀況、員工發展需求及國家的發展要求。 拓展知識：職工教育經費不僅僅是用于支付教育培訓費用，也可以支付員工參加體育活動及其他文體活動所需的費用，這些費用也可以從職工教育經費中支出。此外，企業還可以通過建立培訓基金的方式，將部分職工教育經費用于職工的職業技能培訓，以提升職工的素質和能力水平。 答
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