非貨幣性福利的賬務核算規范

2025-11-26 15:15 來源：網友分享

174

非貨幣性福利的賬務核算規范如何理解？顧名思義，在企業財務領域中對于非貨幣性福利支出說的就是企業以非貨幣性的資產支付給員工的福利，在具體的形式上會包含自產產品、資產無償提供以及外購產品等等；而在具體的會計核算方式上需要按照產品的公允價值加上相關稅費的基礎來計算的，小編老師已經整理好主要形式和會計處理方面的知識給大家，希望對你們理解有所啟發的。

非貨幣性福利的賬務核算規范

非貨幣性福利支出是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括自產產品發放、資產無償提供、醫療保健服務及外購商品發放等形式。

主要形式

自產產品發放：企業將自產產品（如食品、日用品等）作為福利發放給職工。

資產無償提供：將企業擁有的資產（如住房、車輛等）無償供職工使用。

醫療保健服務：為職工提供免費體檢、健康咨詢等醫療保健服務。

外購商品發放：通過直接購買或從庫存中調撥商品（如節日禮品、生活用品等）發放給職工。

會計處理

科目設置：在“應付職工薪酬”科目下增設“非貨幣性福利”明細科目進行核算。

自產產品發放：按產品公允價值（通常為市場售價）加上相關稅費（如增值稅）確認職工薪酬金額，計入當期損益或相關資產成本，同時結轉產品成本。

外購商品發放：

直接購買后發放：按價稅合計金額計入應付職工薪酬，無需進項稅額轉出。

從庫存中發放：需將原進項稅額轉出，并按含稅價格計入應付職工薪酬。

資產無償提供：按每期折舊額或市場租金計入應付職工薪酬。

非貨幣性福利的賬務核算規范

非貨幣性職工福利會計分錄怎么入賬？

1、企業計提員工非貨幣性福利時：

借：管理費用（根據員工所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

2、支付并發放非貨幣性福利時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

企業支付并發放員工非貨幣性福利時，應通過“管理費用”科目或根據員工所屬部門計入相關科目、“應付職工薪酬”相關二級科目以及“銀行存款”科目進行核算。

“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

非貨幣性福利的賬務核算規范如何理解？整體上來說，針對企業非貨幣性福利費用支出的核算，主要就是需要考慮到非貨幣性資產的價值和相關稅費的核算，這點通過上文內容介紹之后相信學員們應該都是可以認知的；因為非貨幣性資產沒有具體的價值數值，需要通過其資產的公允價值來計算的，因此如果你們對此公允價值計算還有什么不懂的地方，都是可以來本網站上免費咨詢試試。