殘疾人保障金怎么計算

2023-09-07 17:16 來源：網友分享
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在現代社會,每一個企業都需要及時的繳納殘疾人保障金,殘疾人保障金的繳納是為了鼓勵企業招收一定的殘疾人來進行工作,是為了方便殘疾人就業的一種政策,每個企業都需要及時的繳納殘疾人保障金,除非企業雇傭了大量的殘疾人,可以不用再繼續繳納,那么殘疾人保障金怎么計算呢?

殘疾人保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位,按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納.用人單位安排一名盲人按2人計算.

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資.在職職工總數,按用人單位年平均職工人數核定,也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定.

安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工.已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經鑒定符合國務院規定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例.本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準.

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元,單位上年度在職職工總數為200人,無殘疾人.應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元.

北京地區殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.7%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%

殘疾人保障金怎么計算

殘疾人保障金是什么?

殘疾人保障金是為了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金.根據法律規定,各級人民政府和有關部門應當保障殘疾人有接受社會幫助的權利.

以上詳細介紹了殘疾人保障金怎么計算,也介紹了殘疾人保障金是什么.作為一名單位的財務工作人員,需要特別清楚,殘疾人保障金的計算方法是(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資.如果想要降低殘疾人保障金的繳納,就需要及時雇傭殘疾人就業.

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