社保是不是累計的?

2022-07-28 07:24 來源:網友分享
1831
社保是我國最為基礎的社保保障,一般入職的員工都會繳納有關社保,是有公司代扣代繳的.如果不是公司職工類型的話,也可以申請社保繳納的,相關費用繳納會高一些.那社保是不是累計的?根據現在有關規定了解,社保是進行累計的.

社保是不是累計的?

社保不是續交,是累計繳納的.例如:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金;參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費.

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金.

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇.

第二十七條

參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限.

社保是不是累計的?

社保跨省轉移社保年限累計嗎?

可以累計,只要在達到法定退休年齡前把所有在其它地方繳納的社保轉移回的的戶籍所在地就能累計計算社保繳費年限,要在原參保地辦理醫保關系注銷手續,然后由本人向市社保中心提出醫保關系轉移申請,憑轉出地經辦機構出具的《參保(合)憑證》以及原參保地醫保繳費憑證,填寫所在省份的醫療保險關系轉移申請表,到市社保基金結算中心辦理醫保關系和個人賬戶轉移手續.

依據:

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費.

以上整理的資料內容,就是我們針對"社保是不是累計的?"這一問題的詳細說明.當我們的社保繳納到指定的年限,我們退休就可以領取養老金了.根據現在的規定要求,累計繳納社保滿15年的話,就可以按月去領取相應的養老金,就可以享受退休生活了.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 財務流程繁瑣會降低運營效率嗎
    財務流程繁瑣會降低運營效率嗎?肯定會降低運營效率的,按照小編老師的經驗,很多企業在財務流程上雖然要求嚴謹,但是大多數流程在嚴謹的前提下盡量簡潔的,不必要的財務流程往往都會舍棄的;因此,如果一家公司的財務流程非常的繁瑣,那么對于企業的經營肯定是掣肘的,肯定會帶來很多負面的影響。相關的知識歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后肯定會有所啟發的。
    2026-04-10 14
  • 企業壞賬形成多源于哪些管理問題
    企業壞賬形成多源于哪些管理問題?按照財務會計準則的定義,企業壞賬通常指的是那些確定短期內容無法收回或者已經無法收回的賬款,這些賬款在財務會計處理上應當是以壞賬的方式來入賬的。而企業壞賬的形成往往有很多原因導致的,其中涉及到管理問題的有客戶信用管理缺失以及應收賬款管理制度不完善等,相關的知識已經整理好給大家,建議你們可以來閱讀試試。
    2026-04-11 11
  • 財務交接不清會留下哪些隱患
    財務交接不清會留下哪些隱患?按照會計法的相關規定,作為財務人員離職時需要做好相關的交接工作,必須要按照規定做好相關的交接工作。如果財務人員沒有交接清楚則可能會承擔一定的風險,比如說法律法規風險、對公司運營的影響以及財務人員自身職業生涯的影響等等;這些相關知識歡迎你們來閱讀下述文章,讀完之后對你們肯定有所幫助的。
    2026-04-13 17
  • 內部費用劃轉失衡會激化部門矛盾
    內部費用劃轉失衡會激化部門矛盾?通常來說,企業內部費用劃轉指的就是企業內部部門之間費用來回劃轉的情形,但是如果這種劃轉出現了失衡,將會激化公司部門之間的矛盾。比如說公司資源有限性以及需求無限性件的矛盾,還有就是公司信息不對稱以及決策不透明等等,這些因為內部費用劃轉失衡導致的后果,小編老師倒是建議你們可以來閱讀下述文章,歡迎來閱讀下文。
    2026-04-19 9
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂