殘保金如何計算繳納？

殘保金如何計算繳納？

企業作為社會組織的一部分,一方面通過企業的經營,為股東和員工創造價值;另一方面,也要作為社會的一部分,承擔一定的社會責任.根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》的規定,企業需安排一定比例的殘疾人就業,否則須繳納一定的殘疾人就業費用.

殘疾人就業費用如何計算,如何繳納,是很多企業比較擔心的問題,科衡人力最近看到北京市人民政府殘疾人工作委員會發布的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的通知》,里面公布了北京市的用人單位計算和繳納殘疾人就業保障金的詳細情況,現分享給大家.特別是對2014年10月31日后注冊的小微企業有優惠政策.

殘保金征收標準

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位,按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納.用人單位安排一名盲人按2人計算.

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資.

在職職工總數,按用人單位年平均職工人數核定,也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定.

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