公司申報的工資比實際工資高怎么調整

公司申報的工資比實際工資高怎么調整

答:1、首先,這些情況其實都是補發.

既然是補發,也就是在企業確定對職工債務的當月,職工就應該享受這個所有權了,我們要從會計的角度來看,會計講究的是權責發生制,什么意思,也就是你既然確定是當月費用,不管你是否支付,你就必須計入當期損益.

你雖然是這個月發幾個月的工資,或者今年發去年的年終獎,但是費用應該計提到所屬期間.

具體分錄如下所示,數據都是假設,相互之間沒有計算關系.

第一個月計提

借:費用/成本相關科目  100

貸:應付職工薪酬  100

第二個月計提

借:費用/成本相關科目  100

貸:應付職工薪酬  100

2、其次呢,從個人所得稅法的角度來看.

個人所得稅法實施條例第三十五條的規定扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.

根據上述規定,工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應納稅所得,按月計征,由扣繳義務人在支付時代扣稅款.如果在一個月內取得多個月的工資,應當合并計征個稅.

也就是你支付時候需要把個稅算出來并代扣掉.

借:應付職工薪酬  200

貸:應交稅費-個人所得稅  10

貸:銀行存款  190

申報繳納后

借:應交稅費-個人所得稅  10

貸:銀行存款  10

公司申報個稅的工資比實發的工資要多很多是怎么回事?

因為其包括了年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等;對公司沒有好處的,其屬于合法行為.

依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定:個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:工資、薪金所得,為個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.

勞務報酬所得,為個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得.

稿酬所得,為個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得.特許權使用費所得,為個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得,不包括稿酬所得.

以上詳細介紹了公司申報的工資比實際工資高怎么調整,也介紹了公司申報個稅的工資比實發的工資要多很多是怎么回事.作為一名公司的財務人員,一定要非常清楚,公司申報的工資比實際工資高的調整方式如本文所示.每一個會計人員都需要應對很多的業務類型,為了能夠更加輕松的處理這些業務,會計人員最好到本平臺進行適合自己的學習.