計提工資會計分錄怎么做

2017-03-09 17:45 來源：網友分享
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計提工資會計分錄怎么做


問：計提工資會計分錄怎么做？

答：

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

    貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

    貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

    貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

        應交稅費——應交個人所得稅

        庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

    貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

    貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。


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    你好，計提工資會計分錄是 借：管理費用等科目 ??， ??????貸：應付職工薪酬—工資會 答

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  • 這個工資計提會計分錄怎么樣做呢？發放工資又怎么樣做分錄？ 問

    您好 借：管理費用 4758%2B4618=9376 貸：應付職工薪酬 9376 借：應付職工薪酬 9376 貸：其他應付款-個人社保費 257*2=514 貸：銀行存款 9376-514=8862 答

  • 酒店計提工資會計分錄怎么做 問

    酒店計提工資會計分錄應該按照企業實際發生的工資支出進行計提，記入貸方工資支出科目，貸方應交稅費科目，借方 主營業務收入科目。第一輪對話： 學員：酒店計提工資會計分錄怎么做？ 老師：酒店計提工資會計分錄應按照企業實際發生的工資支出進行計提，記入貸方工資支出科目，貸方應交稅費科目，借方主營業務收入科目。 學員：那么如果一些特殊情況，怎么辦？ 老師：如果是特殊情況，比如工資支出未按時支付，工資科目上的貸方仍然用工資支出科目，但在借方使用應付職工薪酬科目，從而實現應付職工薪酬的留存。 答

  • 計提工資社保的會計分錄怎么做 問

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