支付給員工的勞務報酬工資如何入賬？
答：借：應付職工薪酬-勞務費
貸：銀行存款（或現金）
同時，結轉費用，分錄是
借：管理費用-勞務費（或者銷售費用或者營業成本，根據該項勞務的性質）
貸：應付職工薪酬-勞務費
勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在雇傭與被雇傭關系。
同時，在合約中的約定，可根據實際情況調整勞務報酬。
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離職補償金屬于辭退福利，需計入應付職工薪酬科目，以下是具體處理方式。 一、賬務處理 計提（簽署不可撤銷解除協議時） 借：管理費用 — 辭退福利 貸：應付職工薪酬 — 辭退福利 支付（實際付款并代扣個稅） 借：應付職工薪酬 — 辭退福利 貸：銀行存款 貸：應交稅費 — 應交個人所得稅（僅超額部分） 代繳個稅 借：應交稅費 — 應交個人所得稅 貸：銀行存款 注意：無論員工所屬部門，均計入管理費用，不資本化。 二、個稅申報 政策依據：財稅〔2018〕164 號第五條，當地上年職工平均工資 3 倍內免征個稅，超額部分單獨適用綜合所得稅率表計稅，不并入當年綜合所得。 計算步驟 確定免稅額度 = 當地上年職工平均工資 ×3 應稅金額 = 補償總額 - 免稅額度 分攤月收入 = 應稅金額 ÷ 工作年限（≤12） 月應納稅額 =（分攤月收入 - 5000）× 適用稅率 - 速算扣除數 總應納稅額 = 月應納稅額 × 工作年限（≤12） 申報流程 支付時一次性代扣，次月 15 日前申報繳納 自然人電子稅務局（扣繳端）選擇解除勞動合同一次性補償金項目申報，填報免稅額度、應稅金額等信息，留存補償協議、付款憑證等備查。 答
同學你好，如果是按月上班，是屬于工資；如果不是，是按勞務報酬 ，是勞務費； 答
勞務人員的工資可不經過應付職工薪酬過度 答
第一這種情況按照勞務費申報個稅 答
借：管理費用等--勞務費 貸：銀行存款 提示：如果是公司員工的話，就只有工資薪金，不能同時存在勞務報酬的。 答
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