本月扣當月社保下月發工資怎么計提?
工資中當月多扣或少扣社保,下月如何做分錄?分兩種情況
1.當月計提:
計提:借:管理費用
營業費用
貸:應付工資
借:應付工資
貸:其他應付款-社保
應交稅金-個稅
發放:借:應付工資
貸:銀行存款(現金)
2.不計提直接發放:
發放:借:應付工資
貸:銀行存款(現金)
其他應付款-社保
應交稅金-個稅
結轉:借:管理費用
營業費用
貸:應付工資
分這兩種情況做賬,請問,如果在工資中多或少扣社保,下月補提的分錄改如何做呢?

社保扣繳的費用與當地上一年度社平工資有關,舉例說明,如果當地繳費基數是3500元/月,則最低繳費基數按照60%計算,則每個月最低繳費基數為3500*60%=2100元.
其中五險只有養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同承擔的,因此做工資時將個人繳納的部分進行扣除.
養老企業繳納20%,個人繳納8%;
醫療企業繳納7.5%,個人繳納2%;
失業企業繳納2%,個人繳納1%.
則個人一共扣繳2100*(8%+2%+1%)=231元
因此每人每月需要在工資中扣除231元.
本月扣當月社保下月發工資怎么計提?上面會計學堂做了計提時的會計分錄怎么做希望可以幫助大家,更多相關資訊,敬請關注會計學堂的更新!








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