多繳納的社保怎么做賬

多繳納的社保怎么做賬

新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目:

1、計提單位部分:借:管理費用-社會保險(單位)貸:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)

2、發工資代扣: 借:應付職工薪酬-應付工資貸:應付職工薪酬-應交各項保險(個人)

3、銀行繳納時: 借:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)應付職工薪酬-應交各項保險(個人)貸:銀行存款繳納社保時借:管理費用等 970其他應付款 330貸:銀行存款 1300代繳個調稅借:應交稅金-個調稅 B貸:銀行存款 B發工資時借:應付職工薪酬  A.貸: 其他應付款 330應交稅金-個調稅 B銀行存款 A+B+330 雖說都是單位繳,個人部分也要從工資中扣除(只不過你給他多做些工資罷了);因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的.把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里,然后再做扣回處理就可以.

公司不繳納社保如何做賬

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保,用應付職工薪酬-社保歸集核算.

1、計提工資時:

借:管理費用-工資

生產成本-工資

貸:應付職工薪酬-工資

2、同時計提公司應負擔的社會保險時:

借:管理費用-社會保險

生產成本-社會保險

貸:應付職工薪酬-社會保險

3、發工資同時代扣個人負擔的保險:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應付款-社會保險

4、繳納保險:

借:應付職工薪酬-社會保險

其他應付款-社會保險

貸:銀行存款

5、補充一個關于代扣員工個人應負擔的社保應計入其他應收款還是其他應付款的小問題:

如果公司在交社保時先墊付員工個人負擔的保險,之后從工資時扣除這部分金額,

墊付時計入其他應收款;如果公司先從員工工資中扣除個人應負擔的社保之后繳納的,

代扣時計入其他應付款.

一、社保即社會保險費,是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度.現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等.社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分.

二、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算.

三、社保賬務處理會計分錄:

1、計提單位負擔部分

借:成本費用相關科目(按受益人員所在部門確定)

貸:應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)

借:應付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

多繳納的社保怎么做賬?會計學堂小編認為一般不會出現這種情況,就算出現了多扣款的情況也不用擔心,只是把這一部分錢存入了另一個銀行,到了下個社保繳納期限就能繼續扣除了,對于這個內容大家務必仔細閱讀并牢記,避免工作中不必要的錯誤.