人力資源差額分錄怎么寫？

人力資源差額分錄怎么寫？

現在,社會上出現各種各樣的公司.人力資源類的服務公司算是近幾年發展較為迅速的.這些公司主要業務是幫助其他公司代繳保險、公積金,收取勞務費的業務,以及從事幫其他公司在自己的網站上發布信息,收取會員費.那么,這樣的公司如何進行財務處理呢?以下介紹一下幾個基本業務的處理方法:

勞務公司應該按全額開具發票,發票內容可以開具勞務費等,按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業稅,稅率為5%(附加稅費按核定的稅率征收).

收到勞務費,開具發票:

借:銀行存款

貸:主營業務收入

計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金:

借:主營業務成本

貸:應付職工薪酬--薪金

應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

支付派遣人員的工資:

借:應付職工薪酬--薪金

貸:庫存現金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

應交稅費 --個稅

繳納社保和公積金:

借:應付職工薪酬--社保

應付職工薪酬--住房公積金

其他應付款--個人承擔的社保和公積金

貸:銀行存款

計提營業稅和附加稅費

借:營業稅金及附加

貸:應交稅費--營業稅

應交稅費--城建稅

應交稅費--教育費附加

會計學堂小編針對這幾個問題人力資源差額分錄怎么寫？稅率是多少？分錄的種類有多少？為大家介紹了上述內容，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！