計多一個員工工資 怎么樣沖減

計多一個員工工資 怎么樣沖減

1、執行企業會計準則的,沖回以前年度多計提收入,需要通過"以前年度損益調整"科目

借:以前年度損益調整

借:應交稅費--應交增值稅(銷項稅額) 增值稅一般納稅人適用

借:應交稅費--應交企業所得稅

貸:應收賬款等相關科目

同時結轉

借:利潤分配--未分配利潤

貸:以前年度損益調整

2、執行小企業會計準則的,沖回以前年度多計提收入,直接沖減本期收入即可

貸:主營業務收入(或其他業務收入等科目) 紅數

借:應交稅費--應交增值稅(銷項稅額) 增值稅一般納稅人適用

貸:應收賬款等相關科目

以前年度多計提的職工薪酬如何沖?

借:以前年度損益調整

借:應交稅費--應交增值稅(銷項稅額) 增值稅一般納稅人適用

借:應交稅費--應交企業所得稅

貸:應收賬款等相關科目

同時結轉

借:利潤分配--未分配利潤

貸:以前年度損益調整

沖減多計提的工資是怎樣做的?

答:由于工資是按受益對象進行分配的,涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等,更正的會計分錄為(會計分錄金額用紅字反映),

借:生產成本(生產工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務成本(提供勞務人員的薪酬)

管理費用(行政管理部門人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發支出(研發支出人員的職工薪酬)

貸:應付職工薪酬--工資

--職工福利費

--工會經費

--職工教育經費

--社會保險費(企業負擔部分)

--住房公積金等(企業負擔部分)

沖減多計提的工資是怎樣做的

一、沖減多計提的工資,應采用紅字沖正法更正會計差錯.

由于工資是按受益對象進行分配的,涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等,更正的會計分錄為(會計分錄金額用紅字反映),

借:生產成本(生產工人的薪酬)

制造費用(車間管理人員的薪酬)

勞務成本(提供勞務人員的薪酬)

管理費用(行政管理部門人員的薪酬)

銷售費用(銷售機構人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發支出(研發支出人員的職工薪酬)

貸:應付職工薪酬--工資

--職工福利費

--工會經費

--職工教育經費

--社會保險費(企業負擔部分)

--住房公積金等(企業負擔部分)

二、紅字更正法適用范圍有兩情況:

1、記賬后,發現記賬憑證中的應借、應貸科目錯誤的,更正的方法是,首先是用紅字填制一張原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證,在摘要欄寫明"更正某年某月某日第某號憑證的錯誤"以示注銷原記賬憑證用來沖銷原有的錯誤記錄:然后用藍字填制一張正確的記幾憑證,在摘要欄寫明"補記某年某月某日憑證"并據以登記入賬.

2、記賬后,發現記賬憑證和會計賬簿中記錄錯誤是所記金額大于應記金額,而應借、貸的會計科目并沒有錯誤,可以采用此方法更正.方法"首先是用紅字按多記的金額填制一張與原應借、應貸會計科目相同的記賬憑證,在摘要欄中寫明"沖銷某月某日第某號憑證多記金額";然后用紅字登記入賬,以沖銷多記的金額.

關于計多一個員工工資怎么樣沖減的問題大家現在應該心里都有數了吧,借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計提工資)貸:應付職工薪酬--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計提工資).