人力成本和工資的區別

人力成本和工資的區別

人力成本是指企業在一定的時期內,在生產、經營和提供勞務活動中,因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和.企業的人力成本常常被認為是工資或是工資福利等的支出,其實不然.人力成本不等于工資.人力成本是指企業在一定的時期內,在生產、經營和提供勞務活動中,因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和.如果企業給員工支付1000元的工資,那么人力成本絕不會是這直接的1000元,還有其它的間接費用.

其次,人力成本不等于工資總額.有人說,既然工資不等于人力成本,那是不是工資總額就等于人力成本呢?當然不是.按照勞動部1997年261號文件規定,人力成本包括工資總額、社會保險費用、福利費用、教育經費、住房費用以及其它人工成本.

人力成本的管控

簡單來講,人力成本的管控不是要減少人力成本的絕對值,因為絕對值必然隨社會的進步逐步提高.因此,對人力成本的管控是要降低人力成本在總體成本中的比重,增強產品或服務的競爭力;對人力成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重,增強員工成本的支付能力;對人力成本的管控是要降低人力成本在企業增加值中的比重,即降低勞動分配率,增強人力資源的開發能力.

制造費用和直接人工、管理費用有什么區別?

制造費用和直接人工費,制造費相對于人來說是間接費用,直接人工費相對于人來說是直接費用. 制造費用和直接人工是兩個不同的概念,性質不一樣,內容也不一樣. 制造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本.

企業應當根據制造費用的性質,合理地選擇制造費用分配方法.制造費用包括間接材料費、間接人工費用、折舊費 、低值易耗品 、其他支出. 直接人工費是指企業在生產產品和提供勞務過程中,直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等.

以上是人力成本和工資的區別的全部解答,人力成本是指企業在一定的時期內,在生產、經營和提供勞務活動中,因使用勞動者而支付的所有直接費用與間接費用的總和.可以找本網會計學堂在線答疑老師!