公司給員工買意外險能走福利費嗎

2019-09-12 13:51 來源:網友分享
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公司給員工買意外險能走福利費嗎?一般是不會的,如果公司給員工購買的是團體意外保險費用可以做應付福利費用科目,如果是個人意外費用的話就不能做福利費,應當納入應付職工薪酬,具體內容如下。

公司給員工買意外險能走福利費嗎?

企業給員工購買團體險種保單,在保險公司開具發票后,企業如何入賬?

1,借:應付福利費

貸:現金、銀行存款、其他應付款

按照如此處理,在您的應付福利費余額較大的情形下可以將福利費沖掉一部分,還不存在稅前扣除的標準問題。當然風險也有,該團體人身意外險的收益團體必須是大部分員工,別單純是管理人員。

2,借:管理費用-工資

貸:應付工資、應付職工薪酬

借:應付工資、應付職工薪酬

貸:現金、銀行存款、其他應付款

公司給員工買意外險能走福利費嗎?

公司人身意外保險,否屬于職工福利費?

我公司前幾天取得保險公司開具的一份增值稅專用發票,因為公司為員工購買了人身意外商業保險,那么這是否屬于職工福利費?

根據國家稅務局的相關文件規定的是,在職工福利費支出范圍中不包括企業為員工購買的商業保險費,所以, 假如公司為員工購買了人身意外保險是不應該算在職工的福利費用里的,而是需要歸屬為應付職工薪酬。

那么很多有又有疑問了,這能否抵扣增值稅?

根據國家相關的文件里面的規定,用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。這些進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:所以個人性消費不得抵扣增值稅。

公司給員工買意外險能走福利費嗎?綜合以上所述,通過上文資料的學習,公司給員工購買意外保險費用的可以分為兩種情況:其一就是購買的團體意外保險費用的可以做應付福利費用的科目,其二是購買員工意外保險費用的職能算應付職工薪酬科目。更多關于意外保險費用的介紹都可以來會計學堂網試試。

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