工資計提時多提了怎么辦？

工資計提時多提了怎么辦?

答：就差額部分作計提的沖減分錄就可以了，比如：

原來計提工資的分錄為：

借：管理費用—工資 100

借：經營費用—工資50

貸：應付工資150

借：管理費用—工資 -6 (假設)(借方紅字)

借：經營費用—工資 -4(假設)(借方紅字)

貸：應付工資 -10(假設)(貸方紅字)

這樣，費用就減少了，利潤自然會增加。

是沖減成本還是沖減費用，要看原來計提工資時的分錄，按原路沖回差額就可以了。

多計提的工資怎么做賬務處理?

答：當月多提的工資不用做賬務處理，多提的數額只要下月計提時少提這么多就是了，一年中平時多點少點沒關系的，只要年底就是12月做到工資余額為零就對了，不要今年的工資再結轉到明年，那樣匯算清繳要補交所得稅的。

工資計提多了或少了要怎么補記分錄呢?

答：計提多了沖回：

借：應付工資(多提的部分)

貸：管理費用--工資(多提的部分)

計提少了補提：

借：管理費用---工資(少提的部分)

貸：應付工資(少提的部分)

以上就是關于工資計提時多提了怎么辦的相關解答，就上文文章內容大家是否明白了呢?若對此還有所不了解的，可向會計學堂的答疑老師提問或者進入會計學堂官網問答模塊進行提問，本文到此結束。