怎樣計算殘疾人保證金?

2019-01-08 18:00 來源:網友分享
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怎樣計算殘疾人保證金?

單位應繳納殘疾人就業保障金金額=(單位上年度末職工總人數×1.5%-單位已安置殘疾職工數)×(本地區上年度職工平均工資收入×100%)

殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事

業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

怎樣計算殘疾人保證金?

殘疾人就業保障金的計算比例是什么?

征繳標準:本單位應繳年度殘疾人就業保障金=(上年度從業人員總數×1.5%-本單位已安排從業殘疾人員總數)×年計稅工資數×征繳比例

A、上年度從業人員總數:指上年度計提計稅工資的人數;

B、本單位已安排從業殘疾人員總數:指經張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數;

C、年計稅工資數:按12000元計算;

D、征繳比例:

1、從業人員總數在500名以下的,征繳比例為50%;

2、從業人員總數在500-5000名之間的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、從業人員總數在5000名以上的,征繳比例30%.

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    殘疾人保證金是根據殘疾人等級和家庭收入情況進行計算的,具體可以向當地政府詢問詳細情況。

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    您好!某年度殘保金繳納額 = (該年度單位在職職工人數 × 1.5% - 該年度單位實際安排殘疾人就業人數) × 該年度單位在職職工年平均工資。

  • 老師,殘疾人保證金怎么計算

    你好;? ? 根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》文件,保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

  • 請問殘疾人保證金是怎么計算的 ?

    你好 計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資. 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數. 上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算,按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數計算。

  • 殘疾人員就業保證金是怎么計算的。

    保障金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數 × 所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數) × 上年用人單位在職職工年平均工資。 其中,用人單位在職職工人數包括用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員,季節性用工應當折算為年平均用工人數,以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 例如,如果某公司上年度在職職工人數為100人,所在地政府規定的安排殘疾人就業比例為1.6%,而該公司實際安排的殘疾人就業人數為8人,且該公司上年度在職職工年平均工資為5萬元,那么該公司應繳納的殘疾人就業保障金為:(100人 × 1.6% - 8人) × 5萬元/人 = 4000元。