殘疾人員就業保證金是怎么計算的。

樸老師

職稱：會計師

2024-02-23 13:22

保障金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數 × 所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數) × 上年用人單位在職職工年平均工資。
其中，用人單位在職職工人數包括用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員，季節性用工應當折算為年平均用工人數，以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
例如，如果某公司上年度在職職工人數為100人，所在地政府規定的安排殘疾人就業比例為1.6%，而該公司實際安排的殘疾人就業人數為8人，且該公司上年度在職職工年平均工資為5萬元，那么該公司應繳納的殘疾人就業保障金為：(100人 × 1.6% - 8人) × 5萬元/人 = 4000元。