企業注銷稅務清算后賬務保留幾年?

企業注銷稅務清算后賬務保留幾年?

公司注銷后，憑證可以移交給終止單位的業務主管部門或財產所有者代管或移交有關檔案館代管。不可以擅自銷毀。

《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號)第十三條規定，單位因撤銷、解散、破產或者其他原因而終止的，在終止和辦理注銷登記手續之前形成的會計檔案，應當由終止單位的業務主管部門或財產所有者代管或移交有關檔案館代管。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

賬簿、會計憑證、會計報表最少應保管10年。否則擅自銷毀，造成不繳或少繳稅款的，按照征管法規定處理。

《稅收征收管理法實施細則》第二十九條規定，賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當合法、真實、完整。

賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當保存10年;但是，法律、行政法規另有規定的除外。

《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號)第八條規定，會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年5類。

會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。

《稅收征收管理法》第六十三條規定，納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業清算如何補償員工?

與解除勞動合同一樣。第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產清算，是指公司資不抵債時依照《企業破產法》被依法宣告破產時適用的清算程序。
正常清算中，根據《公司法》第一百八十七條的規定：公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之后。這時公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關補償。
破產清算中，根據《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
　　(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
　　(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; 　　(三)普通破產債權。
　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

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