應付職工薪酬借方為什么負數?

2018-10-16 14:12 來源:網友分享
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很多會計新手在剛接觸財務的時候經常會遇到這種問題:應付職工薪酬借方為什么負數?為了幫助大家能夠更加熟練的掌握這個層面的財務知識,會計學堂的小編已經在下文中整理出了一些相關內容,希望你們能夠有所啟發。

應付職工薪酬借方為什么負數?

應付職工薪酬期初余額是負數,表示發放的工額大于提取的工資金額,只要補提工資就可以了。

跨年度工資少計提一大筆,可以按照會計差錯的有關規定進行處理。工資少計提了一大筆,屬于重大會計差錯,同時影響損益。按照會計準則有關規定,應將其對損益的影響數調整發現當期的期初留存收益,會計報表其他相關項目(利潤分配——未分配利潤,應交稅費——應交所得稅等)的期初數也一并調整。

另外由于協議期內發生重大變化,使薪酬協議無法完成,或繼續履行的意義不大時,可以進行變更或終止,這種情況也會導致應付職工薪酬借方出現負數。薪酬協議變更與終止不影響勞動合同終止與履行。

應付職工薪酬借方為什么負數?

關于計提工資,發工資的會計分錄?

借:成本費用科目

貸:應付職工薪酬-工資

二、計提單位負擔的社保

借:成本費用科目

貸:應付職工薪酬-社保

三、代扣個稅、社保費用

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保

貸:應付稅費-個人所得稅

四、發放工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

五、代繳個稅、社保

借:應付職工薪酬-社保 (個人的與單位支付的一起交給社保局)

借:應付稅費-個人所得稅

貸:銀行存款

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