支付給非本單位職工的獎金怎么入賬?
視以下2種情況區別處理
不區分員工的單位,屬于和本公司有勞動合同的,可以列入工資核算,不需要發票
沒有勞動合同的,列入非工資類別的成本費用類科目核算,對方必須出具勞務發票,可以找當地地稅代開,員工開票需要繳納增值稅、個人所得稅。

給職工的獎勵應該怎么入賬?
給職工的獎勵應該計入“應付職工薪酬”科目
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。
借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---獎金
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
獎物品視同于獎錢。
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