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工資幾個月發一次賬務怎么處理
每個月提取應付工資：借：管理費用(等)-工資 ：貸：應付職工薪酬—工資并做相應的扣款分錄，比如社保、公積金扣款等。特別提示：
個人所得稅按實際發放那個月份，一次合并計算收入(應付工資，不是實付工資)，扣除起征點3500.00元，按七級累進稅率表計算納稅。
因此，多月工資一次計發，會多交個稅，絕對沒按月發放工資合算。發放工資那天：
1)提取分錄：
借：生產成本 (制造費用) (管理費用) 貸：應付工資—職工工資
2)同時做一筆未發放的分錄，把應發的工資轉到欠款(企業應付)：
借：應付工資—職工工資 貸：其他應付款—未發工資兩個月工資一個月發放,該如何入帳?
將兩個月的工資進行分別發放，做兩份不同的賬即可;
一、用人單位不得無故拖欠、克扣勞動者工資，應當及時足額的進行發放;
二、工資的發放時間應當按照勞動合同的額約定的時間進行發放，只準提前發放，不準拖后發放。
多的是兩月一次發放，也有季度發放的，原則上者賬務做法都是一樣，會計學堂提供這篇工資幾個月發一次賬務怎么處理供您參考，學習不在一旦一夕，選擇好平臺提高學習效率。
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