企業發放職工工資并代扣代繳社保時該如何做分錄？

企業發放職工工資并代扣代繳社保時該如何做分錄？

答：小編認為，對于企業發放職工工資并代扣代繳社保時的情況，其會計分錄如下：

企業都是在下月發放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發放之后，則發放工資時應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分）

應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分）

銀行存款

工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——社保公積金

其他應付款——社保公積金

應交稅費――應交個人所得稅

貸：銀行存款

職工的工資、獎金、津貼和補貼，大部分的職工福利費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，住房公積金、工會經費和職工教育經費一般都通過“應付職工薪酬”科目核算。

看完了會計學堂的上述分析，對于企業發放職工工資并代扣代繳社保時的分錄，您現在清楚了嗎？如果您還有不同的意見，也可以與我們的會計老師一起交流探討。