當月工資分兩次發放分錄能一起做嗎？

當月工資分兩次發放分錄能一起做嗎？

答：不行，會計核算都是以權責發生制為基礎的，當月發生的當月做賬務處理！借記費用類科目，貸記應付職工薪酬。下月實際發放時，借記應付職工薪酬，貸記庫存現金/銀行存款。

計提時

借：管理費用－工資

貸：應付職工薪酬－職工工資

交社保時

借：管理費用－社保

其他應收款－代扣職工社保

貸：銀行存款

發放工資時

借：應付職工薪酬－職工工資

貸：其他應收款－代扣職工社保

應交稅費－個稅

庫存現金

多次發放工資怎么計算個人所得稅？

若企業在一個月份內，多次發放工資，應合并工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。

扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。前款所說的支付，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。

相信大家看完已經知道了當月工資分兩次發放分錄能一起做嗎，答案當然是不可以，如果還需要更多的財會知識，歡迎持續關注會計學堂，多位老會計在線為大家解疑答惑。