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國有企業沒有發放工資前可以稅前扣除嗎?
答:根據相關規定:
企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金,準予在匯繳年度按規定扣除.
往年在企業所得稅年度匯算清繳時,稅務局要求年末計提的應付職工薪酬在當年年底前實際未發放時,需要進行納稅調增.
因此,一般是可以的,工資都是預提的,預提的當月申報個稅,做入成本費用,工資必須預提申報,如果不申報個稅,幾個月的工資一起發放,申報會產生不需要繳納的個稅,沒有發放的工資,要按照產生的月份入賬替員工申報個稅.
沒有發放工資不用交企業所得稅嗎?
答:一般需要視情況而論;
在企業賬面上,既然已經計提了了工資,那就是已經入了當期的成本費用.而按照稅法的相關規定,工資費用的認可是以實際發放金額確認的,該部分已計提而未發放的工資費用按稅法規定是不得計入當期成本費用中的,應該做納稅調整事項,調增當期的應納稅所得額.
如果企業當期是營利的(或已有應納稅所得額),那也可以說是變相地按25%繳納了企業所得稅.
但該部分工資在實際發放時,企業賬面由于原已計提,不再入成本費用,而按稅法規定該部分工資在實際發放的期間是可在稅前扣除的,也可做納稅調整事項,調減發放當期的應納稅所得額,相應地也就抵減了發放當期的企業所得稅.
以上就是對于國有企業沒有發放工資前可不可以稅前扣除的相關內容介紹,具體需要看情況而論,本文由會計學堂小編為大家提供,歡迎向會計學堂提問.
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