公司給的體驗費是否應納入個稅呢？

公司給的體驗費是否應納入個稅呢？

答：對于公司給的體驗費是否應納入個稅，有以下兩種情況：

1、如果是職業需要體檢（例如食品廠職工體檢），不需要扣繳個人所得稅。

2、如果是企業工作性質要求必須的體檢費支出，不應征收個人所得稅3、

3、如果是福利待遇性質的體檢費，應并入員工當期工資、薪金收入扣繳個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令2008第519號）第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費免個稅，其中生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

看完了上述文章，相信對于公司給的體驗費是否應納入個稅的情況，您也可以全面的說出來了。更多會計方面知識，就在會計學堂。