業務獎金怎么交個稅

業務獎金怎么交個稅

個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

所以你所說的情況要分兩種來計算

1、如果業務員最后一個月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎金應交的個稅是：

50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。

2、如果業務員最后一個月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應交的稅是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。

雖然兩次所交的稅是一樣，那是因為年底獎金金額大的原因，如果金額小的話，那就會有區別了。

業務員的提成如何計算個人所得稅？

1、如果要繳納一點個稅，不想交的太多，可以將半年考核的提成作為獎金發放，以稅法“一次取得數月”獎金的規定來計算個稅，

這個需要你們公司在政策制定上先要明確：是“每半年考核獎金”，不是“半年發一次提成”，這個在稅法有講究，前者可以分開，后者只能合并當月。

象獎金這種規定計算方式變通一下就可以，個例：如果你一次拿到提成是30000，

提成的個稅處理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；

獎金的個稅處理是30000*20%-375=5625

這樣可以節約500元。

2、如果你不想交納太多的稅，你可以提供一些有效發票（交通、餐飲、住宿等）以差旅費形式報賬，跑業務，出差是肯定的，發生差旅費是合理的，在這里把餐飲票一起放在差旅費中（出差總得吃飯噻）。這還是需要公司政策上支持，否則財務會嫌麻煩。

3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司賬上是支付的提成，都逃不了繳納個稅，即時你沒有扣繳，公司是有義務代扣代繳的，最后可能是公司給你買的這個單，這樣的話公司肯定不會干的。

所以你要想避稅，必須和公司配合，公司需要相應政策支持，這種合理的處理是可以，完全能夠符合稅法的規定，看你們公司怎樣處理，公司的意見是很重要的，直接決定書否為員工考慮合理避稅。

以上就是會計學堂小編整理的關于業務獎金怎么交個稅的主要內容，業務員取得的銷售提成，是因任職或受雇而取得的，屬于工資、薪金所得，應該以全部收入減除2000后的余額，按5%～45%的9級累進稅率查找對應稅率并計算個人所得稅。如果還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師。