C:勞動者不能勝任工作,只有在"經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作"的情況下,用人單位才可以解除勞動合同；
（2）選項D:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,只有在"也不能從事由用人單位另行安排的工作的" 的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。