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微信用戶
47分鐘前
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非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
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推薦帖子
微信用戶
25秒前
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根據勞動合同法律制度的規定,下列選項中,屬于勞動合同必備條款的有
社會保險,
勞動報酬,
合同期限
初級考試交流圈
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忠誠的汽車
56秒前
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行政處罰是處罰 沒收違法所得,
支付違約金屬于民事責任
罰金屬于刑事責任的附加刑。
初級考試交流圈
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微信用戶
1分鐘前
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不能約定試用期簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同
勞動合同期限不滿3個月的
非全日制用工合同
初級考試交流圈
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微信用戶
2分鐘前
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教育3 地方教育2
初級考試交流圈
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忠誠的汽車
4分鐘前
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用人單位與勞動者約定了服務期,由于用人單位過錯(如未按照合同約定提供勞動保護等)導致勞動者解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
用人單位與勞動者約定了服務期,由于用人單位過錯(如未按照合同約定提供勞動保護等)導致勞動者解除勞動合同的,不屬于違反服務器的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
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忠誠的汽車
7分鐘前
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病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。
病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最近不能低于最低工資標準的80%
初級考試交流圈
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李默
7分鐘前
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簡免集個
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李默
12分鐘前
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貸餐娛樂不得扣除
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忠誠的汽車
14分鐘前
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加收滯納金的起止時間,為法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。
加收滯納金的起止時間,為法律,行政法規規定或者稅務機關依照法律,行政法規的規定確定的稅款繳納期限屆滿 次日 起至納稅人,扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止
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blid
14分鐘前
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簽到終身奮斗者
初級考試交流圈
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微信用戶
15分鐘前
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用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用
被派遣勞動者與用工單位的勞動者同工同酬
初級考試交流圈
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Chihiro
16分鐘前
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增量成本是指企業不取得合同就不會發生的成本。支付給直接為客戶提供所承諾服務的人員的工資屬于合同履約成本;取得合同發生的投標費用不論是否取得合同都會發生,不屬于增量成本。
初級考試交流圈
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忠誠的汽車
18分鐘前
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實行從價定率計征辦法的應稅產品,資源稅應納稅額按銷售額和比例稅率計算:應納稅額=應稅產品的銷售額*適用的比例稅率。其中銷售額為不含稅的銷售額,本題中為含稅的銷售額,因此應納稅為600*452/(1+13%)*8%
實行從價定率計征辦法的應稅產品,資源稅應納稅額按銷售額和比例稅率計算:應納稅額=應稅產品的銷售額× 適用的比例稅率。其中銷售額為不含稅銷售額,本題中為含稅銷售額,因此應納稅額= 600×452÷(1+13%)×8%= 19 200(元)。
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李默
19分鐘前
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在國外書立、領受,但在國內使用的應稅憑證,其使用人為印花稅納稅人。題干表述正確。
初級考試交流圈
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微信用戶
19分鐘前
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在履行勞動合同的過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。
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初級考試交流圈,一起攜手努力通關呀!
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