鮑莫爾的“銷售最大化”模型、馬里斯的“增長最大化”模型和威廉森的“經理效用最大化”模型均用來描述投資者與經理人員的利益矛盾與均衡。列昂惕夫模型是用來描述企業員工與企業（股東或經理）之間的利益矛盾與均衡。