美國西南航空公司以擁有“家庭式愉快，節儉而投入”的企業文化著稱，這種文化成為企業的重要資源，競爭對手難以對其進行模仿，其原因就是沒有人可以明確地解釋出形成這種文化的真實原因。
具有因果含糊性的資源，是組織中最常見的一種資源，難以被競爭對手模仿。