老師，就是電商運營工資怎么算，老板讓給他提供方案看那種合適，我現在也不知道都有哪種方案給運營算工資

園 追問

2024-12-06 13:11

具體的怎么說

園 追問

2024-12-06 13:11

我之前都是運營和老板都談好的，現在這個老板是讓我給他提供方案

聽風老師 解答

2024-12-06 13:14

你們的電商運營，是員工嗎？有多少人？現在的工資是計件還是什么？如果方便把以前的方案發來看看

園 追問

2024-12-06 13:16

是員工，七個員工，之前的運營是按銷售額提成

園 追問

2024-12-06 13:18

后來招的運營是按利潤提成，基本工資是3000，利潤提成說的20%，老板又覺得那個運營每個月利潤就幾千，說的太少了，不太想給他發提成

園 追問

2024-12-06 13:20

還有個運營之前得公司是公司給他投錢，他自己單獨發貨單獨運營，什么都他自己弄，老板說的看看哪種合適

聽風老師 解答

2024-12-06 13:30

你等等，你這個我要想一下。

聽風老師 解答

2024-12-06 14:04

首先，這是你的一個機會。
我從以前幾個方面給你提供建議，然后再給你一個案例。
1、可得行：人性喜歡即時享受，就像你刷抖音一樣。
2、路徑明確。讓他們知道該怎么做。
3、降低固定部分成本，也就是那3000元的固定工資。

具體案例：
1、每單給5元，一天完成20單，再獎勵100元（但這只能管每天）
2、如果他每天20單，一個月就是600單了。這個時候，你設1000單/月的獎金，達到1000單每單額外增加2元；
    他們會想反正600單了，1000單也是可以的，就用動力去做。
3、1000單以上，你再給階梯獎勵，例如2000單，每一單都給2.5元

（1）每日20單獎勵，你要看歷史數據，并進行調整。
（2）每單的獎勱，要看你們的利潤。
(3）你要進行各種測算，最后算出利潤最大的方案。

好好做會計，就是在這個時候體現價值。

聽風老師 解答

2024-12-06 14:05

中午也沒睡成覺，一直在想這個，要是有幫助，給一個評價吧。