老師,在工作上老板娘自己家里保姆的工資,她自己不問老板要錢,每次都要求我找老板要,然后老板把錢發給我了,我再轉給保姆。我好討厭這樣呀。這事本來就是她家里的事情,她作為老板娘明明可以自己找老板要錢支付保姆的工資呀。我不喜歡這樣,我要如何解決此事?我覺得這是她們的家事,不是我的工作。

陽光
于2024-09-30 09:45 發布 ??694次瀏覽
- 送心意
歲月靜好老師
職稱: 中級會計師,稅務師,初級會計師,二級建造師
2024-09-30 09:49
同學,您好。理解你的困擾呢。這種情況確實會讓人覺得有些不合理。
找一個合適的時機,單獨和老板娘溝通。說明一下保姆的事是您家里的私事,每次讓我找老板要錢再轉給保姆,我總覺得不太合適。錢這事吧,時間長了誰也說不明白。
另外,你也肯定有保姆的聯系方式吧,和她說一下,你的難處,讓她自己找老板要工錢,也是可以的。
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同學,您好。理解你的困擾呢。這種情況確實會讓人覺得有些不合理。
找一個合適的時機,單獨和老板娘溝通。說明一下保姆的事是您家里的私事,每次讓我找老板要錢再轉給保姆,我總覺得不太合適。錢這事吧,時間長了誰也說不明白。
另外,你也肯定有保姆的聯系方式吧,和她說一下,你的難處,讓她自己找老板要工錢,也是可以的。
2024-09-30 09:49:01
你可以給她說讓他再找一個會計助理嗎
2024-08-06 09:30:39
溝通時聚焦規則:跟生產部說 “財務核對時發現這筆款可能有 [具體疑問,如質量 / 流程問題],按流程需要業務部門確認是否符合扣款條件”,不提老板娘,把問題轉化為流程核實。
反饋時要依據:跟老板娘說 “供應商不認可,缺具體扣款理由(如合同條款、質量問題),您看有哪些依據?我按依據去溝通更順”,倒逼她提供合規理由,沒依據則難執行。
推動流程化:建議制定《付款審核細則》,明確扣款情形和依據,減少個人干預,按制度辦事。
2025-06-27 16:06:25
是企業的業務嗎
是的話跟你老板說一下
老板娘要求我記錄那些業務
你自己花錢注意下
2024-10-11 17:46:59
你就每天負責澆澆水,別再找她了,再找她可能就要逼你辭職了
2025-08-04 16:10:05
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陽光 追問
2024-09-30 09:57
歲月靜好老師 解答
2024-09-30 10:01
陽光 追問
2024-09-30 10:11
歲月靜好老師 解答
2024-09-30 10:11