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波德老師

職稱： 高級經濟師（財政稅收）,中級會計師,稅務師

2024-08-26 12:27

你好，可以發放，但是按規定也要申報社保和個稅

祝家那個妞 追問

2024-08-26 12:31

老師，就那種一個人只用三五天那種

波德老師 解答

2024-08-26 12:32

正式員工繳納保險個稅，非雇傭關系按勞務報酬代扣

波德老師 解答

2024-08-26 12:33

正式員工繳納保險個稅，非雇傭關系按勞務報酬代扣個稅

祝家那個妞 追問

2024-08-26 12:36

這臨時工怎么定義呢？我覺得不能按照正式職工那樣計劃社保，臨時的，只用三五天一半個月，社保還沒穩定人家就走了，到別的地方去干了，

波德老師 解答

2024-08-26 14:11

簽訂勞動合同為雇傭關系，繳納保險，按工資申報個稅，簽訂勞務合同為非雇傭關系，按勞務報酬代扣代繳個稅。規定是這樣的，實踐中是否代扣代扣勞務報酬個稅看稅務查的嚴不嚴

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相關問題討論
你好，可以發放，但是按規定也要申報社保和個稅
2024-08-26 12:27:40
當單位雇傭臨時工時，都需要簽訂合同，以確保雙方權益。合同可以由兩方自行協商確定，也可以依據勞動法規定的國家強制性標準，如《中華人民共和國勞動法》《臨時工合同條款》等相關條款而定。拓展知識：臨時工合同雙方應當遵守，以保護雇傭雙方的權益。一般來說，臨時工合同可以延期或終止，但雇主應當向臨時工支付所本的工資并給予工作證明。應用案例：若是臨時工因為工作表現不佳被解雇，雇主應當參照合同條款，按照工資減少的比例支付工資，而不得直接解雇。
2023-02-20 17:59:54
如果你的這些臨時工是簽訂的是勞動合同的話，那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動合同，你必須要給對方繳納社保。有一個不太合規的辦法，就是你們在勞動合同中約定工資給工人發放的工資，包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業不經查的原因就在這里。
2019-07-11 20:10:47
您好。。個人代開發票，然后企業銀行支付報酬代扣個稅。
2022-05-17 13:44:34
臨時工的做勞務費不需要通過應付職工薪酬。
2024-10-19 09:11:37
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