23年多計提工資1000元當時分錄： 借：管理費用_工資 4000 貸：應付職工薪酬 4000 24年發現后紅沖 應該如何做分錄（小企業會計準則），麻煩寫具體分錄，謝謝

小企業會計準則中離退休人員統籌外費用屬于應付職工薪酬內容嗎，計入福利費嗎

答： 同學你好 這個屬于的

23年多計提工資當時分錄：借：管理費用_工資 貸：應付職工薪酬 24年發現后， 應該如何做分錄（小企業會計準則），麻煩寫具體分錄（對本年利潤的影響），謝謝

答： 小企業會計準則下，24 年發現 23 年多計提工資的調整分錄如下： 借：應付職工薪酬 貸：利潤分配——未分配利潤 由于是小企業會計準則，不使用“以前年度損益調整”科目，直接調整利潤分配。此調整會增加 24 年的利潤分配——未分配利潤，因為沖減了之前多計的費用。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

23年多計提工資1000元當時分錄：借：管理費用_工資 4000 貸：應付職工薪酬 400024年發現后紅沖 應該如何做分錄（小企業會計準則），麻煩寫具體分錄，謝謝

答： 您好， 借：管理費用_工資-1000 貸：應付職工薪酬-1000