一般納稅人保安公司，公司成本就保安人員工資，大約200人，兩種方案一個是通過靈活用工平臺簽合同，用工平臺給開發票。另一種是是報個稅列成本，報個稅這一塊，員工一是年齡都普遍在50-60歲，大部分不交保險，流動性大，是不是會交殘疾人保證金，以及會經常預警？想訂一下哪個方案比較好。

一般納稅人保安公司，公司成本就保安人員工資，大約200人，兩種方案一個是通過靈活用工平臺簽合同，用工平臺給開發票。另一種是是報個稅列成本，報個稅這一塊，員工一是年齡都普遍在50-60歲，大部分不交保險，流動性大，是不是會交殘疾人保證金，以及會經常預警？想訂一下哪個方案比較好。

答： 方案一：通過靈活用工平臺簽合同 優點： 1.稅務簡便：用工平臺負責稅務登記和發票開具，減輕了公司的稅務處理負擔。 2.成本可能較低：平臺可能提供稅務優惠政策，從而降低公司的稅務成本。 3.合規性：平臺會確保合同的合規性，降低公司因合同問題導致的風險。 缺點： 1.費用不透明：平臺可能會收取一定的服務費用，這部分費用可能增加公司的實際成本。 2.員工權益：如果平臺未能妥善處理員工權益，如工資支付、社保繳納等，可能導致員工不滿或法律糾紛。 方案二：報個稅列成本 優點： 1.成本直接可控：公司直接負責員工的工資和個稅申報，成本更加透明可控。 2.員工權益保障：公司可以直接處理員工的工資支付、社保繳納等問題，確保員工權益得到保障。 缺點： 1.稅務處理復雜：公司需要負責員工的個稅申報和繳納，增加了稅務處理的復雜性和工作量。 2.合規性和風險：殘疾人保障金：根據政策，如果公司未按規定比例安排殘疾人就業或未達到規定比例，需要繳納殘疾人保障金。但由于保安公司員工年齡普遍較大，可能本身就不適合招聘殘疾人，因此這一風險相對較低。稅務預警：由于員工流動性大且年齡較大，可能存在稅務申報不及時、不準確的情況，導致稅務預警。公司需要建立完善的稅務管理制度，確保稅務申報的準確性和及時性。

劉莉老師好！請問：我們公司為一般納稅人，屬于籌建期，老板已經從自己賬戶支付房租及保證金，同時預付部分貨款，請問賬務怎么處理（老板屬于幕后股東）

答： 借預付賬款 貸其他應付款 按月借管理費用開辦費 貸預付賬款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

請問一般納稅人對公戶進了一筆保證金 這個保證金沒有開票 需要交增值稅和企業所得稅么？

答： 同學你好 這個可以先做往來 這樣不用繳稅