親戚掛靠企業交保險，企業有什么風險

東老師 解答

2024-05-23 10:27

1.社保外包、社保掛靠一旦被認定無效，企業不但達不到轉移勞務用工風險的目的，還會因為沒有為己方員工建立合法的社會保險關系，導致員工應享受的社會保險待遇全部費用由企業承擔的法律后果。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，并不損害他人的利益。
2.用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利于實現部分人員的社保權利。參保人員由于戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利于社會的和諧穩定。
3.事實上無法禁止。從實踐操作層面來講，如果將此行為界定為非法，社會保險部門就應當查處，不能允許參保。社保部門如何舉證證明不存在勞動關系，即使能夠否定勞動關系，面對成千上萬的參保人員，基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進行開展。現行的社保相關法律法規并沒有明確禁止此種行為，根據行政法律的一般原理，即“法無規定即禁止”，因此，在現實情況下，社保部門無權進行查處。

海霞 追問

2024-05-23 10:29

和我在網上查的一樣，能說具體點嗎

東老師 解答

2024-05-23 10:34

就是說你們如果提比較靠譜的人，比如說親戚申報的話其實風險倒不大。