送心意

廖君老師

職稱注冊會計師,高級會計師,律師從業資格,稅務師,中級經濟師

2024-05-18 21:10

您好,就是6個月醫療期在12個月累計發生相加
根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1 9 9 4]4 7 9號)第4條規定。醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算;六個月的,按12個月內累計病休時間計算;九個月的,按15個月內累計病休時間計算;十二個月的,按18個月內累計病休時間計算;十八個月的,按24個月內累計病休時間計算;二十四個月的,按30個月內累計病休時間計算。

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您好,就是6個月醫療期在12個月累計發生相加 根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1 9 9 4]4 7 9號)第4條規定。醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算;六個月的,按12個月內累計病休時間計算;九個月的,按15個月內累計病休時間計算;十二個月的,按18個月內累計病休時間計算;十八個月的,按24個月內累計病休時間計算;二十四個月的,按30個月內累計病休時間計算。
2024-05-18 21:10:21
你好;這個是可以計算醫療休假的時間的來用的;? 也就是說比如累計醫療期是指一個期間,即可以在多長的一個時期內把病休假休完。?
2023-05-11 17:56:37
同學你好 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
2023-03-23 10:22:26
1.正常情況下,只要員工與公司還存在勞動關系,公司就應該繼續為員工購買社保等法定保險。即使員工處于醫療期,雙方勞動關系仍然存在,所以公司應該繼續為員工購買社保 2.根據勞動法的規定,員工在醫療期期間是有權獲得一定比例的工資的。這個比例通常是根據員工的工齡、工資和醫療期長度來確定的。
2024-01-19 09:53:37
你好 醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算。例如,1名應享受3個月醫療期的職工,如果從2019年3月15日起第一次病休,則該職工醫療期應在3月15日至9月14曰6個月內的時間段確定。假設到7月20日,該職工已累計病休3個月,即視為醫療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休,就無法享受醫療期待遇。剩下的一個月不能在新的六月計算,不受跨年度影響。
2020-03-29 08:52:42
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