我公司是一般納稅建筑企業，每個月要按增值稅發票不含稅金額的0.12%預交給地稅工會經費，這個工會經費可以做管理費用-工會經費嗎，如果做這個科目，在匯算清繳的時候可不可以全額稅前扣除，這個工會經費的金額遠遠超過了按工資2%計提的數。會不會要調增企業所得稅。

我公司是一般納稅建筑企業，每個月要按增值稅發票不含稅金額的0.12%預交給地稅工會經費，這個工會經費可以做管理費用-工會經費嗎，如果做這個科目，在匯算清繳的時候可不可以全額稅前扣除，這個工會經費的金額遠遠超過了按工資2%計提的數。會不會要調增企業所得稅。

答： 如果超過工資2%，需要調增。

老師您好，公司賬上的管理費用中的工會經費可以超2%支出嗎？如果公司發過節費400元/人.次（市總工會標準），發的費用已經超了2%，是不是就不能按2%發了喲。還是說可以發，只是所得稅匯算的時侯按2%扣。那超2%發，符合國家工會經費文件的要求嗎？工會經費使用標準是不是前提是2%計提內金額發放？

答： 你好，是按照工資總額2%來計提繳納。如果你超過這個金額了，匯算清繳要納稅調整的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，做賬時把福利費作為工會經費的計提基數了，在企業所得稅匯算時工資，是該含已計提工會經費的福利費呢，還是不含，如果不含的話，那么實際交的工會經費就超了，通過現金發放的中秋過節費沒用申報個人所得稅，但已計入管理費用——工資，企業所得稅時，是否計入工資薪酬那張表上的工資？

答： 你好，應該不含的，只要工資有工會經費的說法