老師，想問一下員工簽合同工資7000，交社保的時(shí)候要提供勞動(dòng)合同，社保呢只想交最低基數(shù)4494,那么合同提供給社保中心的時(shí)候約定工資填7000還是4494呢

答： 你好你給社保中心的4494。

請(qǐng)問勞動(dòng)合同里的基本工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤嗎？如果勞動(dòng)合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1900繳納，這樣合法嗎？

答： 你好，社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的實(shí)際工資，不是合同里的基本工資．員工實(shí)際應(yīng)付工資4000.社保最低工資1900交，不合法，有風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們社保按照最低檔購(gòu)買，填寫勞動(dòng)合同時(shí)工資也是按照社保基數(shù)填寫，試用期工資是按照80%填寫，這樣子對(duì)嗎

答： 不對(duì)，因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，需要按照實(shí)際工資進(jìn)行社保繳納，而不是按照社保基數(shù)進(jìn)行社保繳納。另外，試用期內(nèi)的工資應(yīng)該按照正常的工資標(biāo)準(zhǔn)填寫，而不是80%。