初次實行或者國有改制是只要有初次或者改制中的一種加上兩個10年就可以訂立無固定期限合同，還是初次和改制都滿足再加上兩個10年才可以訂立 麻煩詳細解答一下 不要百度復制粘貼發給我

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答： 您好，只要有一種加上兩個10年就可以訂立無固定期限合同

針對國有企業改制重新簽訂勞動合同，勞動者在該單位連續工作滿十年且距退休年齡不足十年的情況應該簽訂無固定期限合同的條款中，連續工作十年是包含改制前的工作年限嗎？

答： 您好，是包含的，這個是包含的哈

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

視為訂立無固定期限勞動合同和應當訂立無固定期限勞動合同有什么區別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經自動訂立了，還有什么應當訂立的事情嗎？

答： 在訂立無固定期限勞動合同時，需要締結書面合同，指明雙方當事人的權利義務，并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應，而當勞動合同有效期達到一年以上時，即視為無固定期限勞動合同，但是由于勞動關系的特殊性，仍應在該勞動關系最初訂立時，由當事人向有關部門登記，以清楚認定當事人的權利義務。