應付職工薪酬和費用勾稽不上怎么調整，應付職工薪酬的貸方大于費用借方和

應付職工薪酬和費用勾稽不上怎么調整，應付職工薪酬的貸方大于費用借方和

答： 學員朋友您好，檢查工資計算是否正確：首先，需要檢查工資計算是否正確，包括工資表上的各項費用是否計算正確，是否存在多算或少算的情況。 核對工資支付記錄：與應付職工薪酬賬戶的貸方發生額相核對，確認是否存在工資支付記錄錯誤或遺漏的情況。 檢查是否存在加班、津貼等額外支出：如果應付職工薪酬貸方金額較大，需要檢查是否存在加班、津貼等額外支出，這些支出應該計入相應的費用科目。 調整工資分配比例：如果應付職工薪酬貸方金額較大，可以調整工資分配比例，將部分工資分配到其他成本或費用科目中。 調整會計科目：如果應付職工薪酬貸方金額大于費用借方和，可以調整會計科目，將部分應付職工薪酬轉入其他負債科目或權益科目中。 重新進行賬務處理：如果上述措施無法解決問題，需要重新進行賬務處理，確保應付職工薪酬和費用勾稽關系正確。

二月有一筆款項走職工薪酬了，三月發現不該走職工薪酬，應該走其他應付款2月份已經做賬的科目：借：管理費用90 貸：應付職工薪酬90 借：應付職工薪酬90 貸：銀行存款903月調整科目： 借：應付職工薪酬-90 貸：其他應付款-90 借：其他應付款-90 貸：應付職工薪酬-90這樣調整應付職工薪酬科目對嗎？

答： 同學您好，您這一進一出，不就相當于沒有調整

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

年報里的，職工薪酬調整明細表和納稅調整明細表里的職工薪酬，還有期間費用里的職工薪酬數字應該一致嗎

答： 你好，如果你們的工資沒有成本，或者是研發的，應該是一樣的。