送心意

大侯老師

職稱中級會計師,初級會計師,高級會計師,財務總監

2023-11-15 22:40

同學你好,就是由現金股票增值權改為了股票期權。


現金股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利,如果公司股價上升,激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益,激勵對象不用為行權付出現金,行權后獲得現金或等值的公司股票。


股票期權指買方在交付了期權費后即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。

喵喵 追問

2023-11-15 22:42

那現金股票,股票期權哪個是權益支付?

大侯老師 解答

2023-11-15 22:52

股票期權是權益結算的股份支付。

喵喵 追問

2023-11-15 23:00

那這道題里,“2X22 年 12 月 31 日司將向職工授予 50 份現金股票增值權修改為授予50 股股票期權這些職工從2X23 年 1 月 1 日起在該公司連續服務 3 年即可以每股 5 元購買 0 股甲公司股票。”
對答案有什么影響嘛?

大侯老師 解答

2023-11-15 23:36

同學您好,今天太晚了,明天回復哈

大侯老師 解答

2023-11-16 08:28

現金結算的股份支付每個資產負債表日都要以最新的公允價值重新計量,權益結算的股份支付按照權益工具在授予日的公允價值進行計量。
對于此項修改,影響有兩點,第一點,公允價值要按12元計算,而且后續每個資產負債表日都按這個價格計算,不再按資產負債表日最新公允價值調整。第二點,等待期由四年變更成了五年。
此題的具體計算過程如下:
2*21年確認的管理費用=50*100*8/4*1=10000
2*22年確認的管理費用=50*100*12/5*2-10000=14000

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同學你好,就是由現金股票增值權改為了股票期權。 現金股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利,如果公司股價上升,激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益,激勵對象不用為行權付出現金,行權后獲得現金或等值的公司股票。 股票期權指買方在交付了期權費后即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。
2023-11-15 22:40:36
同學,你這個題沒有問題呢
2023-10-25 21:05:48
首先,我們需要確定2021年末和2022年末的預計離職人數。 2021年末: 根據題目,2021年末預計的離職率為10%,因此預計離職人數為: 30 × 10% = 3人 2022年末: 題目中提到,2022年末將總離職率修訂為20%,因此預計離職人數為: 30 × 20% = 6人 接下來,我們需要確定2021年末和2022年末的預計應支付的現金股本增值權金額。 2021年末: 預計應支付的現金股本增值權金額為: (30 - 3)× 1000 × 12 = 324000元 2022年末: 預計應支付的現金股本增值權金額為: (30 - 6)× 1000 × 14 = 336000元 最后,我們計算2022年確認的管理費用。 管理費用 = 授予日權益工具公允價值 %2B (年度終了時權益工具的公允價值 - 授予日權益工具公允價值) × (第一年預計離職人數 / 預計總離職人數)%2B (年度終了時權益工具的公允價值 - 上年年末權益工具公允價值) × (第二年預計離職人數 / 第二年預計總離職人數) 管理費用 = 15 × (30 - 6)× 1000 %2B (14 - 12)× (3 - 3 / 30)× (30 - 6)× 1000 %2B (14 - 12)× (6 - 3 / 30)× (30 - 6)× 1000 = 499800元。
2023-10-24 10:21:46
同學,你好,這個題應該選擇ACD
2024-02-08 16:02:26
您好,授予日正常市價-行權價10=期權公允價值30,因此正常市價=10+30=40
2022-08-12 12:52:42
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