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劉艷紅老師

職稱： 中級會計師

2023-11-10 19:09

您好，按一個月來賠償

梅雨曦 追問

2023-11-10 19:13

公司提前多長時間告知，就不用經濟賠償呢

劉艷紅老師 解答

2023-11-10 19:15

不用告知，只要是辭退，就要賠償

梅雨曦 追問

2023-11-10 19:17

如果公司提前一個月通知辭退，那公司還用賠償么

劉艷紅老師 解答

2023-11-10 19:19

一樣的，也要賠償的

梅雨曦 追問

2023-11-10 19:19

謝謝老師111

劉艷紅老師 解答

2023-11-10 19:20

不客氣，很高興幫您

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相關問題討論
您好，按一個月來賠償
2023-11-10 19:09:22
你好，這要看單位辭退的原因，如果是違法辭退的話，可以要求支付賠償金，每工作一年支付兩個月工資。但如果是員工的工作問題，單位按照法律規定辭退，那是沒有補償金的。
2022-07-06 10:33:27
你好 1、勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，
2022-03-01 07:41:02
你好！是的，你的理解很對
2022-03-30 10:01:16
是的，如果一個員工在15.5年內被辭退，最多可以獲得12個月補償金。除此之外，還可能需要支付一些福利類補償金，比如說醫療補償金或者重新安置補償金，具體的相關規定，根據不同的國家和地區有所不同，應當由當地的勞動行政部門來規定。
2023-03-17 13:47:47
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