已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬按照應(yīng)付職工薪酬一級(jí) 問
同學(xué)你好, 你們是不是 發(fā)工資是錯(cuò)位發(fā)的,但是,申報(bào)個(gè)稅 當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的, 舉例說明, 比方說, 財(cái)務(wù)賬上1月的工資 2月才發(fā), 個(gè)稅系統(tǒng) 1月的工資,2月初申報(bào), 答
個(gè)體戶查賬征收超過需要繳納哪些稅? 問
您好,你是指開票超過30W嗎 答
我退休工資2100;現(xiàn)固定長(zhǎng)期在一家公司上班,月工資3 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答
外貿(mào)單證備案:有報(bào)關(guān)單,放行單,委托報(bào)關(guān)協(xié)議,順豐快 問
你好,你這里有航空運(yùn)輸單就可以的哦,不影響退稅。 答
老師,公司找包工頭簽了勞務(wù)分包合同,雙方都沒資質(zhì), 問
能。受傷人員與包工頭聯(lián)合,或受傷人員單獨(dú),都可以向你方主張賠償,且你方承擔(dān)責(zé)任的概率極高。 核心結(jié)論 雙方均無資質(zhì)的勞務(wù)分包屬于違法分包。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第(四)項(xiàng),你公司將業(yè)務(wù)分包給不具備用工主體資格的包工頭,其聘用人員因工傷亡的,你公司為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位 。同時(shí),依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百零三條,你公司與包工頭需對(duì)損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。 答

老師計(jì)提社保和繳納社保怎么做憑證
答: 2.計(jì)提公司承擔(dān)部分社保公積金 借:管理費(fèi)用-各項(xiàng)社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-各項(xiàng)社保,公積金(企業(yè)部分) 3.發(fā)放工資時(shí)扣社保和個(gè)稅??????? 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—各項(xiàng)社保,公積金(個(gè)人部分) ????? 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——各項(xiàng)社保,公積金(企業(yè)部分) ????? 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個(gè)人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
計(jì)提和繳納社保能做在一張記賬憑證嗎?如果分開做,計(jì)提社保附什么原始憑證?
答: 你好! 社保費(fèi),是當(dāng)月交當(dāng)月,所以計(jì)提和交納可以做一張憑證的
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,你好,計(jì)提公司社保和醫(yī)保 這么做憑證
答: 同學(xué)你好 1.計(jì)提工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) ? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金





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