應付工資總額為150000元，其中生產A、B兩種產品的工人工資分別為40000元和 60000元，車間管理人員工資為10000元，企業管理人員工資為40000元，并假定職工福利費、工會經費和教育經費的實際發生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。

老師，我們單位需要填決算表，上面有一項內容是應發職工薪酬總額，職工薪酬具體包含什么，除了工資獎金津貼補貼之外包含職工福利費、各項保險、職工教育經費、住房公積金和企業年金嗎

答： 新會計準則下，應付職工薪酬包括以下內容： 1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經費和職工教育經費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

A104000期間費用明細表 中 一、職工薪酬 包含職工福利費和職工教育經費嗎

答： 這個是包含福利費和職工教育經費的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

新華廠僅生產A、B兩種產品,2019 年9月初分別投產A、B 兩種產品，分別生產600 件和400件,9 月份有關資料如下：（1）共同耗用甲材料6000 千克,該材料單位計劃成本 100 元,成本差異率為 2%，單位消耗定額A、B 產品分別為4 千克、8 千克，車間一般耗用材料4 000 元。(2）A B產品共同耗用燃料費用 40 000 元。(3）A、B產品共耗用電力費用 50 000 元,A、B兩種產品的單位生產工時分別為 100 和120小時車間照明等用電3000元。（4）應付工資總額為 150 000 元,其中生產A、B兩產品的工人工資分別為 40 000 元和60000 元，車間管理人員工資10000 元,企業管理人員工資 40 000 元,并假定職工福利費，工會經費和教育經費的實際發生額分別是工資總額的 14%、2%、8%。其他職工薪酬略。生產車間固定折舊費6000元，辦公費等4000 元。設有供水和機修兩車間,發生的費用總額分別為 27 000 元和 23 000 元,供應的對象和數量為：供水車間用機修200小時，基本生產車間用機修基本生產車間用機修了200愛

答： 你好，學員。題目是亂碼的