該公司工資附加費按當月應付工資總額作為工資基數(shù)計提，單位負擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的比例分別為20%、8%、2%、1%、0.5%，個人承擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的比例分別為8%、2%、1%,住房公積金企業(yè)和職工個人各承擔10%，工會經費、職工教育經費單位按2%和1.5%比例計提。基本生產車間生產甲、乙兩種產品，按工時比例分配工資費用和工資附加費用，本月甲產品生產工時12000小時，乙產品生產工時10600小時。要求：（1）根據(jù)上述資料編制社會保險費用計提表，如表3-7所示。

答： 你好，同學，題目不完整的

甲公司本月有關職工薪酬"業(yè)務如下:(1)本月應發(fā)工資1000000元，其中:生產工人及車間管理人員的工資分別為500000元和100000元;公司管理部門人員的工資為150 000元;公司專設銷售機構人員的工資為75000元;建造廠房人員的1資為100000元;內部開發(fā)存貨管理[2]系統(tǒng)人員的工資為75000元，符合無形資產資本化條件(2)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按上年月平均職工工資總額1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%計算繳納醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，按工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費

答： 您好！ 具體的題目要求是什么呢

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

31日確認12月銷售機構人員工資為56萬元，按國家規(guī)定計提標準應繳納的基本養(yǎng)老保險費為112000元基本醫(yī)療保險費，工傷保險費等共計53200元，計提工會經費和職工教育經費共計25200元。的每一部的會計分錄。

答： 你好 借：銷售費用，貸：應付職工薪酬—工資 借：銷售費用，貸：應付職工薪酬—社保 借：銷售費用，貸：應付職工薪酬—工會經費，職工教育經費