老師你好！甲公司于2022年1月1日起設立一項設定受益計劃，并于當日開始實施。該設定受益計劃將向家公司100名中層以上的管理人員在其退休后每年提供10萬元的補充養老金，直至去世。假設該100名管理人員當前平均年齡為40歲，退休年齡為60 歲。經測算，甲公司提供的補充養老金于退休時點的現值為8000萬元。假設適用的折現率為6%。，已知（P/F,6%,20）=0.3118,(P/F,6%,19)=0.3305,預計未來不會有人離職。不考慮其他原因，2022年度甲公司應就該設定受益計劃計提的應付職工薪酬為（）萬元老師這道提為什么用(P/F,6%,19)=0.3305呢

冉老師

職稱：注冊會計師,稅務師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務核算及分析

2023-09-21 10:22

你好，學員，因為這個是退休時點，是19年的，如果是退休年末，是20好

感動的小蝦米追問

2023-09-21 10:40

怎么區分時點，年末呢?題中會很明白的說嘛

冉老師解答

2023-09-21 10:43

是的，這個題目有說明，一般都會給說明的

精選問題

老師請問一下，我們是裝修服務業，3月份要確認收入38 問

?同學您好，很高興為您解答，請稍等答
同一家公司。之前寫著往來款后面寫著貨款。現在問

你好，你這個其他應付和應收兩個金額不符，而且同一個總公司/集團下面的兩個公司之間的往來嗎。答
老師好！請問2月份發的2025年終獎（25年已計提），得填寫問

是的，那個是正常的哈答
請問，8月和11月分別有兩票報關單的金額和數量有誤問

你好，需要好先確認收入才可以目前答
所得稅申報表里填寫實際支付的職工薪酬，是不是包問

根據應付職工薪酬1-12月賬面合計數字填報事項1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”：填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養老保險、補充醫療保險等累計金額。一般是應付職工薪酬一級科目貸方累計；沒通過應付職工薪酬計提的，加上計入管理費用，銷售費用，主營業務成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”：填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金（只是工資和獎金）借方發生額累計金額。答

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