你好，8月份工作日23天，實際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

你好，8月份工作日23天，實際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

答： 您好，這樣的話，肯定是不合理的，不合理

您好 ， 單位工資計算方式 基本工資/26??（實際出勤日數-扣發天數） 我基本工資3000 社保交387 請了一天 幫我算一下這月到手的工資多少？

答： ?=基本工資/26??（實際出勤日數-扣發天數）-社保=3000/26*(26-1)-387=2497.62

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我們現在有三個公司，可以通過每個公司給員工發5000元以內的工資嗎，還是要按實際工資從一個戶上走

答： 你好 三處都有工資都分別支付